Corporate Recruiter
Wil jij met ons meegroeien, heb jij ervaring met werving en selectie en affiniteit met techniek? Dan zoeken wij jou!
Wij zoeken binnen ons HR-team een Corporate Recruiter. Jij staat midden in de organisatie en gaat actief in overleg met je hiring managers. Je weet de juiste collega’s voor onze organisatie binnen te halen door gebruik te maken van de juiste kanalen en netwerken. Met de juiste focus, van het opstellen van functieprofielen en vacatureteksten tot aan de eerste werkweek van de nieuwe collega’s, weet je op een adequate manier de vacatures in te vullen en de juiste kandidaten aan ons te binden.
Met jouw communicatieve en proactieve houding, weet jij binnen no-time jouw plek binnen onze groeiende organisatie te veroveren door te zorgen voor de juiste match! Wij zijn een organisatie waar technisch hoogwaardige producten worden gemaakt en zoeken dan ook een collega die affiniteit heeft met de techniek. Zo weet jij je te redden in de taal van zowel monteurs, als van technisch inkopers, of finance medewerkers.
Dit zijn je werkzaamheden
- Je bent actief bezig om de (arbeids)markt continu te bewerken, laat van je horen (zowel on- als offline) en bouwt een netwerk op;
- Je ondersteunt wervingscampagnes van jong talent voor onder andere ons traineeship
- Je voert (samen met de leidinggevende) sollicitatiegesprekken met kandidaten
- Je stelt vacatureteksten op en werft actief kandidaten via diverse (social) media
- Je bent contactpersoon voor werving- en selectie/ uitzendbureaus
- Je verzorgt de indiensttreding en zorgt ervoor dat een nieuwe medewerker goed van start kan gaan
- Je bent de ambassadeur van de organisatie
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris afhankelijk van je ervaring, tussen de € 3500 en € 4500,-
- 8% vakantiegeld, een winstuitkering, reiskostenvergoeding woon- werkverkeer en een uitstekende pensioenregeling.
- Toekomstperspectief: intentie om op termijn een vast contract te krijgen
- 25 vakantiedagen, elke vrijdag een uur ADV en 6,5 losse ADV dagen
- We hebben een actieve personeelsvereniging, bedrijfsfitness, lease fiets regeling en korting op diverse (zorg)verzekeringen
- Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
- Stabiele, groeiende en financieel gezonde werkgever
Wat heb je daarvoor nodig?
- Je hebt ervaring met werving en selectie van technische vacatures
- Je bent up-to-date op het gebied van de laatste recruitment trends, innovaties en technieken
- Je weet onze doelgroep te vinden, die onder andere bestaat uit monteurs, projectmanagers en werkvoorbereiders
- Je hebt ervaring met het schrijven van wervende vacatureteksten voor verschillende media en voor verschillende doelgroepen binnen de techniek
- Je gaat voor een optimale candidate journey en neemt jouw collega’s hierin mee
- Je werkt doelgericht, hebt mensen kennis, denkt niet in hokjes, bent pragmatisch, dienstverlenend en een echte teamplayer
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in Bunschoten, de afdeling HR. Je werkt nauw samen met de HR Manager, HR adviseur en junior HR adviseur. Maar uiteraard ook met je hiring managers van de verschillende afdelingen. Al meer dan vijftig jaar maken we hoogstaande technische producten voor de internationale defensie en high-tech industrieën. Daarnaast zijn we de onderhoudspartner voor defensie. Zo dragen we iedere dag bij aan de inzetbaarheid van Nederlandse militaire voertuigen. De basis van ons succes is het continu blijven innoveren van onze producten en services. Om die innovatie mogelijk te maken, investeren we met de Van Halteren Academie in de continue ontwikkeling van al onze collega’s.
Op dit moment groeien we hard, ons team bestaat wereldwijd uit 700 medewerkers. De groei die we doormaken biedt voor onze collega’s kansen om door te groeien binnen Van Halteren Technologies. Juist tijdens deze groei, laten wij onze kernwaarden voorop staan: we zijn een echt familiebedrijf en verliezen elkaar niet uit het oog.
Interesse in deze functie?
Solliciteer via werken@vanhalteren.com of via het formulier door te klikken op de 'solliciteren' button! Binnen 2 werkdagen krijg je bericht van ons!
Wij willen onze collega's zelf graag in dienst nemen. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door bemiddelingsbureaus aan enige medewerker van Van Halteren zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van HR, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.
