Junior Corporate Recruiter

Ontwikkel jezelf binnen recruitment

Heb jij al enige ervaring binnen recruitment, HR of arbeidsbemiddeling en ben je klaar voor een volgende stap? Of wil je juist een stevige basis leggen voor een carrière als recruiter? Dan is dit jouw kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het recruitmentvak.

Bij Van Halteren Technologies (VHT) en zusterbedrijf Hapam krijg je de mogelijkheid om recruitment van A tot Z te leren of je bestaande kennis verder te verdiepen. Je werkt dagelijks samen met een ervaren Corporate Recruiter die jou begeleidt, coacht en uitdaagt om het beste uit jezelf te halen. Je bent vanaf dag één betrokken bij het recruitmentproces en krijgt de kans om impact te maken binnen twee groeiende technische organisaties.

Wat ga je doen als Junior Recruiter?

Als Junior Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van nieuw talent voor VHT en Hapam.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beoordelen van sollicitaties, voeren van telefonische screenings en begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces;
• Het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken in samenwerking met hiring managers;
• Het actief sourcen, enthousiasmeren en binden van potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn en andere recruitmentkanalen;
• Het voorbereiden van arbeidsvoorstellen en onderhouden van contact tijdens de aanbiedingsfase;
• Het bijdragen aan een warme en professionele onboarding van nieuwe collega’s;
• Het organiseren van recruitmentactiviteiten en evenementen;
• Het meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie om VHT en Hapam zichtbaar te positioneren als aantrekkelijke werkgevers.

Wat maakt deze functie zo leuk?

• Ontwikkel jezelf binnen het recruitmentvak van A tot Z;
• Werk voor niet één maar twee technische organisaties met uiteenlopende functies;
• Bouw een sterk netwerk op met kandidaten, managers en collega’s;
• Krijg inzicht in de volledige candidate en employee journey, van werving tot onboarding;
• Breng eigen ideeën en initiatieven in;

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen de € 3.040,- en € 3.800,- bruto per maand op basis van 38 uur per week.
• Flexibele werktijden.
• Persoonlijke coaching en ondersteuning in jouw ontwikkeling als recruiter.
• 8% vakantiegeld, een winstuitkering, Kerstbonus, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een uitstekende pensioenregeling.
• Toekomstperspectief: de intentie om je bij goed functioneren een vast contract aan te bieden.
• 31,5 vakantiedagen op basis van 38 uur per week én op vrijdag een uur eerder weekend.
• Alle ruimte om opleidingen of trainingen te volgen.
• Een informele werksfeer met korte lijnen.
• Een actieve personeelsvereniging, 50% korting op je sportabonnement, een fietsregeling met € 25 maandelijkse bijdrage en korting op diverse (zorg)verzekeringen.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaalunie (klein metaal).

Wat heb je daarvoor nodig? 

Heb je al ervaring binnen recruitment, HR, arbeidsbemiddeling of klantcontact? Mooi meegenomen. Maar ook als je net bent afgestudeerd, aan het begin van je carrière staat of de overstap naar recruitment wilt maken, nodigen we je van harte uit om te reageren. Voor ons zijn motivatie, nieuwsgierigheid en enthousiasme het belangrijkst.

Voor deze functie zoeken we iemand die:

• Beschikt over mbo 4 of hbo werk- en denkniveau;
• Beschikbaar is voor 28 tot 32 uur per week;
• Communicatief sterk is en gemakkelijk contact legt;
• Nieuwsgierig is naar mensen en hun drijfveren;
• Gestructureerd werkt en overzicht behoudt;
• Initiatief durft te nemen en kansen signaleert;
• Servicegericht is en denkt in oplossingen;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Zo kun je helder communiceren en sterke relaties opbouwen met zowel collega’s als kandidaten.

Waarom kiezen voor Van Halteren Technologies en Hapam?

Wat deze functie uniek maakt, is dat je werkt voor twee technische organisaties met verschillende doelgroepen, functies en recruitmentuitdagingen. Dat zorgt voor veel afwisseling en de kans om je breed te ontwikkelen binnen recruitment.

Bij Van Halteren Technologies werk je mee aan de groei van een hightech organisatie die onder andere actief is binnen de defensie-industrie. Je ondersteunt zusterbedrijf Hapam bij het aantrekken van talent dat bijdraagt aan een betrouwbare energievoorziening wereldwijd. Als internationaal specialist in hoogspanningsscheiders speelt Hapam hierin een belangrijke rol. Kortom: jouw werk maakt direct impact!

Je werft voor specialistische functies en bouwt waardevolle kennis op van een unieke arbeidsmarkt. Je werkt in een omgeving waar vakmanschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Daarnaast krijg je de ruimte voor eigen initiatief en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen beide organisaties.

Interesse in deze functie?

Solliciteer via vhme.werken@vanhalteren.com of klik op de sollicitatiebutton. Binnen 4 werkdagen hoor je van ons!

Wij  willen onze collega’s zelf graag in dienst nemen. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door bemiddelingsbureaus aan enige medewerker van Van Halteren zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van HR, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.